Correu electrònic: joan@solgor.es · Telèfon urgències 24h: +34 614 618 596

Dret laboral: acomiadaments, impagaments i incapacitats

En dret laboral hi ha terminis molt curts. Vint dies hàbils per impugnar un acomiadament i trenta per reclamar a l'INSS.

Si has arribat aquí, probablement tens poc temps

El dret laboral treballa amb terminis curts i de còmput diferent segons l'acció. Per impugnar un acomiadament tens vint dies hàbils. Per reclamar contra una resolució d'incapacitat de l'INSS, trenta dies. Per dir a l'empresa que vols conservar la feina després que et reconeguin una incapacitat permanent, deu dies naturals. Quan passen, no es recuperen.

Per això aquesta àrea està organitzada per situacions concretes. Busca la teva i hi trobaràs el termini, el que es pot cobrar i els passos.

Els temes que més em demanen

Joan Soler GordilloConsulta presencial o online: tria com vols que parlemJoan Soler Gordillo · advocat

Al despatx de Valls (Pl. Font de la Manxa 12, 2-1) o per videotrucada, si et va millor. Explica'm la teva situació i et diré què es pot fer i amb quins terminis. La primera consulta costa 90 € + IVA.

Com treballo els assumptes laborals

El primer que faig és mirar el calendari. Abans de qualsevol estratègia necessito saber quin dia es va produir el fet i quants dies hàbils queden, perquè això condiciona tota la resta.

Després ve el número. En matèria laboral quasi tot es pot quantificar abans de començar: la indemnització segons els teus trams d'antiguitat, el deute mes a mes amb els interessos, la diferència econòmica entre dos graus d'incapacitat. Prefereixo que decideixis amb una xifra davant.

I abans de la demanda, la conciliació. A Catalunya és un tràmit obligatori davant del Departament d'Empresa i Treball i s'hi resolen assumptes. Hi vaig amb la mateixa preparació que a un judici.

El dret laboral és estatal: treballo per a tota Espanya

L'Estatut dels treballadors i la llei processal laboral s'apliquen a tot l'Estat. Això vol dir que aquests assumptes es poden portar perfectament en línia: videotrucada davant de qualsevol jutjat social. Em desplaço al judici quan el cas ho requereix.

Si prefereixes venir, el despatx és a la Pl. Font de la Manxa 12, 2-1, de Valls, que és on atenc presencialment. Si no, ho fem online. Pots consultar on treballo.

Si tens un termini obert, digue-m'ho al primer missatge. Amb la data del fet i la carta a la mà, el primer que et diré és quants dies hàbils queden. Formulari · WhatsApp

Altres àrees relacionades

Preguntes freqüents

Quant temps tinc per reclamar en matèria laboral?

Els terminis laborals no són un de sol: depenen de l'acció. Vint dies hàbils per impugnar un acomiadament, i és un termini de caducitat. Un any per reclamar quantitats, comptat des del dia en què cada quantitat es podia exigir. Trenta dies per presentar la reclamació prèvia contra una resolució de l'INSS, que no es compten igual que els anteriors. I deu dies naturals per comunicar a l'empresa que vols conservar la feina després que et reconeguin una incapacitat permanent.

Cal passar per conciliació abans de demandar?

Sí. La conciliació prèvia és obligatòria abans de demandar al jutjat social (articles 63 i 64 de la Llei reguladora de la jurisdicció social). A Catalunya la conciliació administrativa prèvia es presenta al Departament d'Empresa i Treball, pel Portal de Conciliacions.

Em cal advocat per anar al jutjat social?

A la primera instància la defensa per advocat o graduat social no és obligatòria, i a la conciliació administrativa pots comparèixer tu mateix. Dit això, un termini de caducitat no es pot recuperar.

Fas assumptes laborals de fora de Catalunya?

Sí, porto assumptes laborals de fora de Catalunya. El dret laboral és estatal i el procediment és el mateix a tot Espanya: treballo per videotrucada davant de qualsevol jutjat social, i em desplaço al judici quan el cas ho demana.

Defenses empreses o treballadors?

Porto els dos costats, però no en el mateix assumpte ni quan hi hagi conflicte d'interessos. A empreses treballo sobretot la part preventiva: cartes d'acomiadament ben fetes, protocols, revisió de contractes i de convenis. A treballadors, la reclamació. Si hi ha qualsevol incompatibilitat, t'ho dic a la primera conversa.

Quant costa una consulta?

La primera consulta és de pagament i surt amb números: el càlcul de la teva indemnització o del teu deute, el calendari de terminis i una valoració realista. Si després continuem, els honoraris es pacten per escrit abans de començar, amb els imports concrets.

Si tens assegurança, revisem primer què cobreix

Si tens una pòlissa de defensa jurídica o de llar, mira què diu el condicionat particular sobre reclamacions laborals. Envia'm el condicionat i t'ho miro abans de res.

Normativa consultada

Altres temes de dret laboral

Atenció presencial i online

Presto els serveis presencialment al despatx de Valls. Dono cobertura a tot Catalunya i a la resta d'Espanya mitjançant consultes online per videotrucada i correu electrònic. Eventualment, em puc desplaçar fins a la ubicació del client, previ acord.

0/600